I chi a’ch busnes
Gyda thraddodiad hyfforddi dros 50 mlynedd, rydym yn falch o weithio ochr yn ochr â busnesau lleol i ysgogi twf economaidd ar gyfer y rhanbarth.
Mae ein tîm Central Training yn ymroddedig i gefnogi busnesau lleol ac mae ganddynt arbenigedd mewn nodi’r cyfleoedd hyfforddi a’r ffrydiau ariannu a fydd yn eich helpu i gyrraedd eich targedau presennol yn ogystal â’ch dyheadau ar gyfer y dyfodol.
Gyda Rheolwr Cyfrifon pwrpasol, bydd gennych fynediad at wybodaeth ac adnoddau arbenigol ar draws ystod eang o sectorau.
Beth bynnag sydd ei angen ar eich busnes, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych ac yn eich cefnogi gyda dadansoddi anghenion hyfforddi, recriwtio, prentisiaethau, hyfforddiant seiliedig ar waith a hyfforddiant pwrpasol.
Dr Barry Walters
Pennaeth, Coleg Sir Benfro
Cysylltwch â ni:
- Coleg Sir Benfro, Hwlffordd, SA61 1SZ
- Dydd Llun i Ddydd Gwener: 09:00 i 17:00
- +44 1437 753 320
- central@pembrokeshire.ac.uk
Prentisiaethau
Mae Coleg Sir Benfro yn cynnig ystod eang o opsiynau dysgu seiliedig ar waith, sydd ar gael fel Prentisiaethau a chyrsiau Seiliedig ar Waith.
Gall y ddau opsiwn fod yn gymysgedd o ddysgu yn yr ystafell ddosbarth (un diwrnod yr wythnos fel arfer) a chymhwysedd ymarferol wedi’i gynllunio i wella cynhyrchiant trwy ddatblygu sgiliau a gwybodaeth sy’n uniongyrchol gysylltiedig â rôl y swydd, a chyfle i ennill arian wrth ddysgu.
Mae Prentisiaeth yn rhaglen ddysgu (a elwir hefyd yn Fframwaith), sy’n cynnwys nifer o wahanol gymwysterau a enillir yn y gweithle gyda chymorth cyflogwr, ac efallai y bydd angen amser i fynychu’r Coleg ar gyfer llwybrau galwedigaethol penodol.
Gallwch ddarganfod mwy am recriwtio prentis ar wefan Llywodraeth Cymru.
Mae nodweddion y Rhaglen Brentisiaethau yng Nghymru yn cynnwys:
- Dysgu yn y gweithle ac wedi’i oruchwylio gan gyflogwr
- Addysg a hyfforddiant yn y gwaith ac i ffwrdd o’r gwaith
- Rheoleiddio safonau hyfforddi yn allanol yn y gweithle a thu allan
- Darpariaeth pob oed a darparu hyfforddiant lefel uwch i bobl yn eu dewis broffesiynau
- Dysgu a chaffael sgil
- Mae hyfforddiant yn dilyn rhaglen ddysgu ddiffiniedig gyda safonau sefydledig ar gyfer galwedigaeth gydnabyddedig; a
- Cytundeb Dysgu Prentisiaeth ar y rhaglen rhwng y prentis, y cyflogwr a’r darparwr
Mae Prentisiaeth wedi’i hariannu’n llawn (dim cost) ac mae’n nodi’r cynnwys a’r cymwysterau y dylai prentis anelu at eu hennill, gan gwmpasu cymwyseddau galwedigaethol a’r wybodaeth dechnegol berthnasol.
Mae prentisiaethau wedi’u cynllunio i ddarparu dysgwyr â sgiliau trosglwyddadwy sy’n berthnasol i’r diwydiant ehangach, yn ogystal â’r sgiliau penodol sy’n gysylltiedig â phob Fframwaith.
Mae cyflogwyr yn gyfrifol am gyflog y prentis a fydd yn adlewyrchu ei oedran a’i brofiad.
Meini prawf cymhwysedd – (Rhaid darparu tystiolaeth i brofi bod y prentis yn gallu bodloni’r meini prawf cymhwysedd, cyn dechrau’r rhaglen, bydd angen i’r cyflogwr ddarparu rhai elfennau o’r dystiolaeth sydd ei hangen):
- Hawl gyfreithiol i fyw a gweithio yn y DU
- Yn gallu darparu tystiolaeth o’r cymhwyster uchaf a enillwyd
- O leiaf 16 oed
- Cyflogedig/Hunangyflogedig am o leiaf 16 awr yr wythnos (e.e. contract cyflogaeth)
- Ennill yr isafswm cyflog cenedlaethol (e.e. slip cyflog neu gopi o gontract cyflogaeth)
Bydd angen i Gwmnïau/Cyflogwyr hefyd ddarparu tystiolaeth o yswiriant a chael ymweliad fetio Iechyd a Diogelwch ac ymweliadau monitro dilynol drwy gydol rhaglen y prentisiaid.
Unwaith y bydd prentis yn dechrau ar ei raglen, bydd gofyn iddo gwblhau adolygiad gyda’i aseswr bob 1-2 fis, a bydd adolygiad yn gofyn am fewnbwn gan y cyflogwr/rheolwr neu oruchwyliwr y prentis, yn ogystal â’r dysgwr a’r aseswr/adolygwr. Gall adolygiadau ddigwydd yn bersonol neu ar-lein, wedi’u dilysu â naill ai llofnodion neu e-byst gan bob parti.
Rydym yn cynnig ystod eang o raglenni prentisiaeth o fusnes i letygarwch, peirianneg, adeiladu ac iechyd a gofal.
Gallwch weld yr ystod lawn o brentisiaethau ar y dudalen cyrsiau prentisiaethau.
Mae cwrs seiliedig ar waith yn gymhwyster sy’n cael ei gwblhau yn bennaf yn y gweithle gyda chymorth adolygydd/aseswr. Mae’n beth da bod y dysgwr yn gweithio neu’n gwirfoddoli am o leiaf 16 awr yr wythnos.
Mae dysgu yn seiliedig yn bennaf yn y gweithle ac yn cael ei oruchwylio gan gyflogwr gydag addysg yn y gwaith ac i ffwrdd o’r gwaith. Efallai y bydd angen amser i fynychu’r Coleg ar gyfer llwybrau galwedigaethol penodol.
Mae gan ddysgwyr amserlen i gwblhau’r cymhwyster, mae hyn yn dibynnu ar y cymhwyster a’r lefel. Mae llwybrau ar gael i bob oed ac yn darparu hyfforddiant lefel uwch i bobl yn eu dewis broffesiwn.
Gweler y tudalennau <a href=”https://www.pembrokeshire.ac.uk/new/course/mode/workbased/” target=”_blank” rel=”noopener”>gwybodaeth cwrs</a> unigol neu’r <a href=”https://www.pembrokeshire.ac.uk/wp-content/uploads/2022/10/adult-learner-cy.pdf” target=”_blank” rel=”noopener”>Llyfryn Addysg Oedolion</a> am fanylion y costau a gwybodaeth am gyllid a allai fod ar gael i unigolion a chyflogwyr.
Os oes gennych chi brentis yn barod, neu aelod presennol o staff yr hoffech chi uwchsgilio, ewch i dudalen gwybodaeth cwrs y pwnc a chwblhewch y ffurflen gais gyda’ch gweithiwr. Os oes angen unrhyw gymorth neu ragor o wybodaeth arnoch, cysylltwch â ni central@pembrokeshire.ac.uk / 01437 753 320.
Os ydych am recriwtio, gall Coleg Sir Benfro eich helpu i ddod o hyd i’r person cywir i ymuno â’ch tîm. Gweler y deilsen ‘Gwasanaeth Recriwtio’ isod am ragor o wybodaeth neu gallwch gysylltu â’r tîm ar recruit@pembrokeshire.ac.uk / 01437 753 463.
Mae WB Griffiths & Son Limited yn falch o’u record o ddarparu hyfforddiant prentisiaeth ar draws disgyblaethau’r sector adeiladu ac o’r hanes hir o gydweithio gyda Choleg Sir Benfro fel darparwr cyrsiau i helpu i hwyluso hyfforddiant pobl leol.
Mae’r dull hwn o weithio ar y cyd yn hwyluso uwchsgilio gweithlu llafur WB Griffiths & Son Limited a chadw gweithwyr medrus iawn yn Sir Benfro.
Mae WB Griffiths & Son Limited, yn gwerthfawrogi’n fawr fuddsoddiad Coleg Sir Benfro yng nghynnwys a chylch gorchwyl y cyrsiau y mae’n eu darparu i fyfyrwyr a’r gefnogaeth y mae’n ei darparu i’r sector adeiladu wrth gyflawni’r rôl hanfodol hon yn y gymuned.
Dysgu yn y Gwaith
Mae ein cyrsiau dysgu yn y gwaith yn rhoi hyblygrwydd i gyflogwyr i’w gweithwyr (neu wirfoddolwyr) uwchsgilio ac ennill cymwysterau tra’n lleihau amser i ffwrdd o’r gweithle. Mae amrywiaeth eang o gymwysterau ar gael fel Prentisiaethau a chymwysterau annibynnol seiliedig ar waith, ac mae’r ddau lwybr yn asesu cymhwysedd ymarferol sydd wedi’u cynllunio i wella cynhyrchiant trwy ddatblygu sgiliau a gwybodaeth sy’n uniongyrchol gysylltiedig â rôl y swydd.
Yn dibynnu ar y gofynion cymhwyster, gall y gweithiwr gael ei asesu yn y gweithle gan aseswr â phrofiad diwydiant yn unig, bydd cymwysterau eraill yn gofyn am gymysgedd o asesiad ystafell ddosbarth (un diwrnod yr wythnos yn y Coleg fel arfer) ac asesiad yn y gweithle. Gweler y tudalennau cyrsiau unigol am ragor o wybodaeth am y gofynion.
Mae angen i ddysgwyr fod yn y gweithle am o leiaf 16 awr yr wythnos.
Mae cyrsiau dysgu yn y gwaith yn darparu ffordd gost-effeithiol o adeiladu gweithlu dawnus ar gyfer y dyfodol ac uwchsgilio staff newydd a phresennol. Bydd prentis yn cael ei hyfforddiant heb unrhyw gost i fusnes, gweler y tudalennau gwybodaeth cwrs unigol neu’r Llyfryn Dysgwr sy’n Oedolion am ddadansoddiad o gostau cymwysterau seiliedig ar waith eraill a gwybodaeth am gyllid a allai fod ar gael i unigolion a chyflogwyr.
Mae’r cyflogwr yn gyfrifol am gyflog eu gweithiwr a ddylai adlewyrchu eu hoedran a’u profiad.
Bydd hefyd yn ofynnol i gyflogwyr ganiatáu amser i’r gweithiwr gael ei asesu yn y gweithle yn fisol ac amser i fynychu’r Coleg ar gyfer llwybrau galwedigaethol penodol.
Bydd yn ofynnol i gyflogwyr ganiatáu amser i’r gweithiwr gael ei asesu yn y gweithle yn fisol ac, os oes angen, amser i fynychu’r Coleg ar gyfer llwybrau galwedigaethol penodol. Bydd gofyn i gyflogwr gyfrannu at adolygiadau misol, gan gadarnhau sut mae’r dysgwr yn dod yn ei flaen yn y gweithle.
Mae hyd cymhwyster seiliedig ar waith yn dibynnu ar y pwnc; lleiafswm hyd yw 8 mis, mae’r mwyafrif yn rhedeg o 12-24 mis a gall rhai cymwysterau lefel uwch fod am hyd at 48 mis.
Ar gyfer cyflogwyr gyda phrentisiaid, mae gofynion ychwanegol ar gyfer gweithwyr; gweler ‘Beth yw’r gofynion cymhwyster ar gyfer prentis?’
Os oes gennych chi aelod o staff yn barod yr hoffech chi uwchsgilio, ewch i dudalen gwybodaeth cwrs y pwnc a chwblhewch y ffurflen gais gyda’ch cyflogai. Os oes angen unrhyw gymorth neu ragor o wybodaeth arnoch, cysylltwch â ni central@pembrokeshire.ac.uk / 01437 753 320.
Os ydych am recriwtio, gall Coleg Sir Benfro eich helpu i ddod o hyd i’r person cywir i ymuno â’ch tîm. Gweler y deilsen ‘Gwasanaeth Recriwtio’ am ragor o wybodaeth neu gallwch gysylltu â’r tîm ar recruit@pembrokeshire.ac.uk / 01437 753 463.
Gwasanaeth Recriwtio
Ein nod yw paru’r ymgeisydd iawn â’r swydd gywir drwy Biwro Cyflogaeth Coleg Sir Benfro. Rydym yn cefnogi ac yn paratoi ymgeiswyr ag amrywiaeth eang o brofiad a sgiliau yn barod i chi eu recriwtio.
Ein nod yw gweithio mewn partneriaeth – cael y canlyniadau gorau i bawb dan sylw, bob tro. Byddwn yn gweithio’n galed i ddod o hyd i’r ymgeiswyr cywir a’u paratoi ar gyfer eich swyddi gwag. Gallwn rag-sifftio a pharu ymgeiswyr â swyddi gwag, gan arbed amser ac arian i chi.
Mae ein gwasanaeth wedi’i deilwra’n llwyr i’ch anghenion chi fel busnes.
Ar hyn o bryd mae’r tîm yn gweithio gyda chyflogwyr, mawr a bach ar draws Sir Benfro, Sir Gaerfyrddin a Cheredigion.
Rydym yn dod i adnabod pob un o’n cleientiaid yn bersonol ac yn gwneud yn siŵr ein bod yn deall eich busnes a’ch nodau fel y gallwn gynnig gwasanaeth dibynadwy ac effeithlon sy’n ychwanegu gwerth at eich proses recriwtio.
Hyfforddi ymgeiswyr i gael canlyniad gwell
Fel arbenigwr ym maes hyfforddi a dysgu rydym mewn sefyllfa ddelfrydol i hyfforddi pobl i fodloni’r rhinweddau a’r setiau sgiliau penodol y mae cyflogwyr ym mhob sector yn chwilio amdanynt.
Mae ein gwasanaeth wedi’i deilwra’n llwyr i’ch anghenion chi fel busnes. Rydym yn dod i adnabod pob un o’n cleientiaid yn bersonol ac yn gwneud yn siŵr ein bod yn deall eich busnes a’ch nodau fel y gallwn gynnig cymorth a gwasanaeth dibynadwy ac effeithlon, sy’n ychwanegu gwerth at eich proses recriwtio.
Sut ydyn ni’n gweithio?
- Rydym yn deall nad yw un maint yn addas i bawb
- Byddwn yn dod i’ch adnabod chi a’ch busnes i wneud yn siŵr ein bod yn rhoi’r cymorth cywir i chi
- Ein nod yw gweithio mewn partneriaeth, gan sicrhau’r canlyniadau gorau i bawb dan sylw, bob tro
- Byddwn yn gweithio’n galed i ddod o hyd i’r ymgeiswyr cywir a’u paratoi
Manteision i chi
- Darparu un pwynt cyswllt
- Hysbysebu eich swydd wag ar yr un diwrnod
- Trefnu ymweliadau safle fel y gallwn ddeall eich busnes a’ch gofynion
- Sgrinio ymgeiswyr fel eich bod chi ond yn gweld pobl sy’n iawn ar gyfer y swydd
- Rhoi lle i chi yn ein swyddfeydd i gyfweld ymgeiswyr (os oes ei angen arnoch)
- Trefnu treialon gwaith am ddim gan ymgeiswyr addas
- Paratoi eich ymgeiswyr i wneud yn siŵr eu bod yn deall eich busnes
- Rhoi diweddariadau rheolaidd i chi
Rydym yn canfod bod cyflogwyr yn elwa o gyflwyno digwyddiadau recriwtio pwrpasol. Byddai eich digwyddiad pwrpasol rhad ac am ddim yn rhoi’r cyfle i’ch sefydliad fynychu Coleg Sir Benfro; i siarad â dysgwyr am sut beth yw gweithio i chi a’r mathau o swyddi/gyrfaoedd sydd ar gael. Gellid ei gynnal yn y prif ofod canolog yn y Coleg lle gallech gael stondin a darparu unrhyw lenyddiaeth/gwybodaeth ymgeisio.
Yn ystod y digwyddiad, yn y gofod canolog, gallech ddewis chwarae PowerPoint ar y sgrin fawr i hysbysebu unrhyw swyddi gwag/gweithio yn eich sefydliad a gallwn hefyd edrych ar ddarparu ystafell i’ch galluogi i gynnal unrhyw gyfweliadau os oes angen. Cyn eich digwyddiad, byddem yn ei hyrwyddo ar draws y Coleg ac, os oeddech am i ni wneud hynny, gallem ei hysbysebu ar ein tudalen Facebook Biwro Cyflogaeth.
Rydym hefyd wedi trefnu llawer o ddigwyddiadau Cinio Cyflogwyr, a noddir gan Dragon LNG, lle rydym yn gwahodd cyflogwyr lleol i gwrdd â grwpiau o ddysgwyr, dros ginio, i drafod rhagolygon gyrfa a chyfleoedd gwaith.
Mae gennym dimau yn Hwlffordd a Doc Penfro.
Hwlffordd: mae gennym ein prif swyddfa yn y Coleg – ffoniwch y tîm heddiw ar: 01437 753 463 neu e-bostiwch: recruit@pembrokeshire.ac.uk
Doc Penfro: mae gennym ein swyddfeydd yn Pier House – ffoniwch y tîm ar: 01437 753 337
Y Tîm
Lleoliadau Gwaith
Yng Ngholeg Sir Benfro rydym wedi ymrwymo i gefnogi ein myfyrwyr i ymgymryd â lleoliadau gwaith ochr yn ochr â’u hastudiaethau. Er mwyn caniatáu i gynifer o fyfyrwyr â phosibl elwa o leoliadau gwaith rydym yn awyddus i weithio gyda busnesau lleol a rhanbarthol a hoffai gael mynediad at y sgiliau a’r doniau a gynigir gan fyfyrwyr Coleg Sir Benfro sy’n astudio ar amrywiaeth eang o raglenni academaidd a galwedigaethol.
Manteision i’ch cwmni:
- Mae profiad gwaith yn strategaeth recriwtio wych. Mae ymchwil yn dangos bod pobl ifanc yn fwy tebygol o ddilyn gyrfa yn y maes y maent wedi cael profiad gwaith ynddo, gan roi cronfa fwy o dalent ifanc i chi ddewis ohono.
- Gall profiad gwaith fod o fudd i’ch gweithwyr eraill drwy roi’r cyfle iddynt fentora’r hyfforddai a dangos eu sgiliau arwain eu hunain.
- Nid yw cynnig cyfleoedd profiad gwaith yn costio’n ariannol i chi.
- Mae profiad gwaith yn gyhoeddusrwydd da i’ch cwmni – unwaith y daw’r gair o gwmpas eich bod yn cynnig rhaglen profiad gwaith ardderchog bydd gennych y bobl ifanc orau sydd eisiau gweithio i chi.
- Mae pobl ifanc yn dod ag egni a phersbectif cwbl newydd i’ch busnes ac yn rhoi cyfle i chi fanteisio ar farchnad iau. Gallwch elwa o wybodaeth ieuenctid yn enwedig o ran TG a chyfryngau cymdeithasol.
- Mae lleoliadau’n amrywio o un diwrnod yr wythnos i leoedd bloc sy’n eich galluogi i ddewis pa un sy’n gweddu orau i’ch anghenion busnes.
Ffoniwch y tîm heddiw: 01437 753 463 neu e-bostiwch: recruit@pembrokeshire.ac.uk
Y Tîm
Llogi Cyfleusterau
O ystafelloedd cyfarfod ar gyfer dau berson i theatr ar gyfer 220. Chi biau’r dewis!
Gallwn gynnig amrywiaeth o leoedd i’w llogi gan gynnwys atriwm fawr ag iddi ddigon o le, ystafelloedd cyfarfod o wahanol feintiau, ystafelloedd TG, Theatr Myrddin, stiwdios dawns a’r Bwyty.
I’r rhai sy’n chwilio am ofod mwy rydym hefyd yn gallu llogi’r neuadd chwaraeon.
Gyda pharcio ar y safle ac amrywiaeth o opsiynau lluniaeth, mae Coleg Sir Benfro yn cynnig cyfleuster cyfleus o safon uchel ar gyfer cyfarfodydd a chynadleddau.
I wneud ymholiadau ffoniwch: 01437 753 000 neu e-bostiwch: marketing@pembrokeshire.ac.uk
Gall y gost amrywio’n sylweddol yn dibynnu ar y gofod rydych am ei logi, am ba mor hir y mae angen y lle arnoch ac a oes angen unrhyw staff ychwanegol os yw’r digwyddiad y tu allan i’n horiau agor arferol.
I wneud ymholiadau ffoniwch: 01437 753 000 neu e-bostiwch: marketing@pembrokeshire.ac.uk
Oherwydd bod dosbarthiadau’n cael eu cynnal weithiau gall fod yn anodd llogi lle rhwng 09:00 a 16:00 yn ystod y tymor. Mae ein cyfleusterau ar gael orau ar ôl 17:00 ac ar benwythnosau yn ystod y tymor neu yn ystod yr wythnos yn ystod cyfnodau gwyliau.
I wneud ymholiadau ffoniwch: 01437 753 000 neu e-bostiwch: marketing@pembrokeshire.ac.uk
Central Training
Ymunwch â mwy na 2,000 o gyflogwyr ar draws Sir Benfro, Sir Gaerfyrddin a Cheredigion sy’n dewis Central Training i ddiwallu eu hanghenion hyfforddi.
Er mwyn ffynnu yn yr economi heddiw mae gweithlu medrus a brwdfrydig yn cael ei gydnabod fel un o gydrannau allweddol llwyddiant busnes.
Yn Central Training rydym wedi ymrwymo i weithio gyda chi i adeiladu gweithlu a fydd yn gweld eich cwmni yn ffynnu. Bydd Rheolwr Cyfrifon arbenigol yn cael ei neilltuo i chi a fydd yn gweithio gyda chi i nodi eich anghenion presennol a’ch helpu i gynllunio i gyflawni eich nodau yn y dyfodol trwy ddatblygiad proffesiynol parhaus (DPP) a hyfforddiant staff effeithiol.
Trwy’r hyfforddiant cywir byddwn yn eich helpu i adeiladu gweithlu ysbrydoledig a brwdfrydig a fydd yn defnyddio eu sgiliau newydd a’u hyder i’ch helpu i gyflawni eich nodau busnes.
Sgiliau Busnes, Arweinyddiaeth a Hyfforddiant Proffesiynol
Rydym yn cynnig ystod eang o gyrsiau proffesiynol i helpu eich gweithwyr i wella eu sgiliau. Bydd y wybodaeth arbenigol y byddant yn dod yn ôl i’r gweithle yn eich helpu i gyflawni eich nodau busnes.
Hyfforddiant Sgiliau Technegol
Mae ein cyrsiau hyfforddiant technegol wedi’u cynllunio i ddarparu’ch gweithwyr â’r sgiliau sydd eu hangen i gyflawni elfen benodol o’u swydd.
Prentisiaethau a Phrentisiaethau Uwch
Mae prentisiaethau ar gael mewn ystod eang o sectorau ac maent yn parhau i dyfu mewn poblogrwydd gan gael eich cydnabod fel un o’r ffyrdd mwyaf effeithiol o gryfhau eich gweithlu.
Hyfforddiant Ar-lein
Rydym yn gwybod nad yw bob amser yn hawdd rhyddhau gweithwyr ar gyfer hyfforddiant, a dyna pam rydym yn datblygu opsiynau dysgu mwy cyfunol ochr yn ochr â’n darpariaeth DysguArlein. Gellir cyrchu ein cyrsiau DysguArlein gan ddefnyddio cyfrifiadur a chysylltiad rhyngrwyd o unrhyw le. Mae DysguArlein yn caniatáu i’ch gweithwyr weithio ar eu cyflymder eu hunain, gan astudio pryd y dymunant a lle y dymunant, gan ganiatáu iddynt astudio o amgylch ffyrdd prysur o fyw.
Mae rhaglenni hyfforddi a ddarperir yn y Coleg yn elwa ar y cyfleusterau canlynol:
- Mae’r Ganolfan Arloesedd yn gyfleuster o’r radd flaenaf ar gyfer dylunio, peirianneg, y cyfryngau, ffotograffiaeth, adeiladu a cherddoriaeth. Mae adnoddau arbenigol ynghyd â staff medrus iawn yn darparu ystod eang o gyfleoedd addysg bellach ac uwch mewn pynciau a fydd yn hanfodol ar gyfer datblygu economi gystadleuol sgil-uchel.
- Mae’r Ganolfan Ynni yn darparu hyfforddiant nwy, olew a dŵr, asesiad achrededig a chyfleusterau gosod a gwasanaethu ynni adnewyddadwy byw. Cynhelir cyrsiau hyfforddi ar-alw drwy gydol y flwyddyn.
- Mae’r Ganolfan Adeiladu yn amgylchedd hyfforddi ardderchog ar gyfer y rhai sy’n gadael yr ysgol, crefftwyr a gweithwyr proffesiynol sydd am wella eu sgiliau a’u cymwysterau. Gydag offer modern, gweithdai mawr a darlithwyr profiadol, mae’r Coleg mewn sefyllfa dda i’r rhai sydd am ddysgu crefft.
Gellir darparu hyfforddiant hefyd ar safle eich cwmni neu mewn lleoliad arall sy’n addas i chi ac anghenion eich busnes.
Rydym yn falch o fod yn ddarparwr hyfforddiant blaenllaw i gwmnïau ar draws de orllewin Cymru a thu hwnt. Gallwn gynnig hyfforddiant yn y sectorau canlynol:
- Rheoli Anifeiliaid
- Harddwch a Therapïau Cyflenwol
- Busnes a Rheolaeth
- Arlwyo a Lletygarwch
- Gofal Plant
- Adeiladu
- Diwydiannau Creadigol
- Peirianneg
- Gwasanaethau Ariannol
- Trin Gwallt a Gwaith Barbwr
- Iechyd a Diogelwch
- Iechyd a Gofal Cymdeithasol
- TG
- Ieithoedd
- Morol
- Chwaraeon
- Dysgu
Y Tîm
Hyfforddiant Pwrpasol
Credwn mai un o’n hasedau mwyaf yw ein gallu i gynnig datrysiad hyfforddi sydd wedi’i deilwra’n benodol i ddiwallu anghenion eich busnes.
P’un a ydych am uwchsgilio’ch gweithwyr gyda sgil penodol, neu os oes angen rhaglen hyfforddi gynhwysfawr arnoch, bydd eich rheolwr cyfrif yn gweithio gyda chi i ddatblygu datrysiad hyfforddi mewnol wedi’i deilwra i’ch busnes.
Bydd ein haseswyr profiadol a gwybodus yn gallu argymell yn union pa fath o hyfforddiant y byddai ei angen arnoch yn seiliedig ar eich busnes, amserlen a gofynion cyllideb.
Drwy gydol y broses byddwn yn gweithio gyda chi i greu cwrs hyfforddi unigol neu raglen hyfforddi gwbl bwrpasol. Ar y pwynt hwn, efallai y daw’n amlwg bod angen ymgynghori pellach arnoch i gyflawni eich nodau busnes strategol. Os yw hyn yn wir, yna rydym yn cynnig proses ymgynghori lawn lle caiff opsiynau ariannu eu harchwilio a chymorth/datblygiad parhaus yn cael ei roi ar waith i arwain eich busnes at ei nodau.
Gellir cyflwyno cwrs hyfforddi unigol neu raglen hyfforddi bwrpasol mewn amrywiaeth o fformatau.
Ariannu
Mae ein ymgynghorwyr hyfforddedig wrth law i sicrhau eich bod yn cael gwybod am unrhyw gyfleoedd hyfforddi a ariennir y gallai eich busnes fod yn gymwys ar eu cyfer.
Mae’r cyllid sydd ar gael, a chyrsiau a chwmnïau sy’n gymwys, yn newid yn aml, felly gwiriwch am y cyfleoedd ariannu diweddaraf. Mae cyrsiau am ddim, a/neu gyrsiau â chymhorthdal, ar gael ar hyn o bryd trwy gyllid prentisiaeth a’r Cyfrifon Dysgu Personol.
Mae cymhwysedd ar gyfer cyflogwyr sy’n cael mynediad i hyfforddiant trwy’r Cyfrif Dysgu Personol yn wahanol i’r hyn ar gyfer unigolion felly gwiriwch gymhwysedd cyn cofrestru eich gweithwyr ar gwrs.
Mae’n bosibl y gall cyllid drwy Gyfrifon Dysgu Personol helpu eich cwmni gyda’r canlynol:
- Cefnogi datblygiad sgiliau eich gweithwyr
- Galluogi gweithwyr i ennill cymwysterau i helpu i lenwi’r bylchau sgiliau presennol
- Helpu i fynd i’r afael â heriau presennol a thyfu eich busnes
- Cefnogaeth gydag anghenion sgiliau hirdymor i wella’ch busnes
- Cefnogi cymwysterau o fewn y sectorau blaenoriaeth
Sylwer: gall meini prawf cymhwysedd PLA a chyrsiau newid ar gyfer y flwyddyn academaidd nesaf.
Am ragor o wybodaeth gweler ein tudalen Cyfrif Dysgu Personol.
Twf Swyddi Cymru+
Mae Rhaglen JGW+ yn cynnig agwedd gyfannol i bobl ifanc at gymorth cyflogadwyedd. Bydd gan gyfranogwyr y rhaglen Gynllun Dysgu Unigol (CDU) i’w ddatblygu a’i gyflwyno gyda mentor eu cwrs a fydd yn eu cefnogi i ennill y sgiliau, y cymwysterau a’r profiad sy’n eu galluogi i symud ymlaen i ddysgu ar lefel uwch, neu i gyflogaeth gynaliadwy o safon (gan gynnwys hunangyflogaeth) neu brentisiaeth.
Yng Ngholeg Sir Benfro gallwn gynnig y pum llwybr canlynol:
- TGCh
- Busnes, Hamdden a Thwristiaeth
- Adeiladu (Cyffredinol)
- Peirianneg (Cyffredinol)
- Harddwch, Celfyddydau, Gofal a Thrin Gwallt
I wneud cais am un o’r rhaglenni hyn, cliciwch yma.
Canolfan Ynni
Mae’r Ganolfan Ynni bwrpasol ar gampws Hwlffordd yn darparu hyfforddiant nwy, olew a dŵr, asesiad achrededig a chyfleusterau gosod a gwasanaethu ynni adnewyddadwy byw.
Mae’r Ganolfan Ynni, sy’n cael ei rhedeg gan staff arbenigol, yn cynnig siop un stop ar gyfer hyfforddi peirianwyr a busnesau plymio a gwresogi ledled Cymru.
Mae’r Ganolfan yn cynnig cyflenwad llawn o gyrsiau ynni gan gynnwys hyfforddiant ac asesu Olew OFTEC a Nwy ACS yn ogystal â chyrsiau plymio ac adnewyddadwy gyda’r nod o gefnogi’r rhai sy’n gweithio tuag at achrediad MCS. Mae’r Ganolfan hefyd yn cynnig Rhaglenni Dysgu Rheoledig BPEC ar gyfer newydd-ddyfodiaid i Beirianneg Nwy Domestig.
Cynhelir cyrsiau yn ôl y galw a gellir eu teilwra’n benodol i’ch sefydliad.
Mae cyrsiau yn cynnwys:
- Hyfforddiant Diweddaru – Nwy ACS
- Pympiau Gwres o’r Awyr a’r Ddaear
- Asesiad Gwres Canolog/Dŵr
- Cyrsiau Nwy Domestig
- Gosod a Chynnal a Chadw Chwistrellwyr Tân
- Hyfforddiant Nwy (diweddaru a newydd-ddyfodiaid)
- Cyrsiau OFTEC
- Ynysu Gosodiadau Trydanol yn Ddiogel
- Dŵr Poeth Solar Thermol
- Dŵr poeth heb ei awyru
- Rheoliadau Dŵr
Gallwch weld manylion llawn ein cyrsiau Canolfan Ynni yma.
Am unrhyw wybodaeth bellach am ein cyrsiau Canolfan Ynni cysylltwch â:
Tîm Central: 01437 753 320
Gweinyddwr yr adran: 01437 753 276
E-bost: energycentre@pembrokeshire.ac.uk
