I chi a’ch busnes
Datblygu gweithlu’r dyfodol
Gyda thraddodiad hyfforddi dros 50 mlynedd, rydym yn falch o weithio ochr yn ochr â busnesau lleol i ysgogi twf economaidd ar gyfer y rhanbarth.
Mae ein tîm Central Training yn ymroddedig i gefnogi busnesau lleol ac mae ganddynt arbenigedd mewn nodi’r cyfleoedd hyfforddi a’r ffrydiau ariannu a fydd yn eich helpu i gyrraedd eich targedau presennol yn ogystal â’ch dyheadau ar gyfer y dyfodol.
Gyda Rheolwr Cyfrifon pwrpasol, bydd gennych fynediad at wybodaeth ac adnoddau arbenigol ar draws ystod eang o sectorau.
Beth bynnag sydd ei angen ar eich busnes, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych ac yn eich cefnogi gyda dadansoddi anghenion hyfforddi, recriwtio, prentisiaethau, hyfforddiant seiliedig ar waith a hyfforddiant pwrpasol.
Dr Barry Walters
Pennaeth, Coleg Sir Benfro
Cysylltwch â ni:
- Coleg Sir Benfro, Hwlffordd, SA61 1SZ
- Dydd Llun i Ddydd Gwener: 09:00 i 17:00
- +44 1437 753 320
- central@colegsirbenfro.ac.uk
Prentisiaethau
Mae Coleg Sir Benfro yn cynnig ystod eang o opsiynau dysgu seiliedig ar waith, sydd ar gael fel Prentisiaethau a chyrsiau Seiliedig ar Waith.
Gall y ddau opsiwn fod yn gymysgedd o ddysgu yn yr ystafell ddosbarth (un diwrnod yr wythnos fel arfer) a chymhwysedd ymarferol wedi’i gynllunio i wella cynhyrchiant trwy ddatblygu sgiliau a gwybodaeth sy’n uniongyrchol gysylltiedig â rôl y swydd, a chyfle i ennill arian wrth ddysgu.
Beth yw Prentisiaeth?
Mae Prentisiaeth yn rhaglen ddysgu (a elwir hefyd yn Fframwaith), sy’n cynnwys nifer o wahanol gymwysterau a enillir yn y gweithle gyda chymorth cyflogwr, ac efallai y bydd angen amser i fynychu’r Coleg ar gyfer llwybrau galwedigaethol penodol.
Gallwch ddarganfod mwy am recriwtio prentis ar wefan Llywodraeth Cymru.
Mae nodweddion y Rhaglen Brentisiaethau yng Nghymru yn cynnwys:
- Dysgu yn y gweithle ac wedi’i oruchwylio gan gyflogwr
- Addysg a hyfforddiant yn y gwaith ac i ffwrdd o’r gwaith
- Rheoleiddio safonau hyfforddi yn allanol yn y gweithle a thu allan
- Darpariaeth pob oed a darparu hyfforddiant lefel uwch i bobl yn eu dewis broffesiynau
- Dysgu a chaffael sgil
- Mae hyfforddiant yn dilyn rhaglen ddysgu ddiffiniedig gyda safonau sefydledig ar gyfer galwedigaeth gydnabyddedig; a
- Cytundeb Dysgu Prentisiaeth ar y rhaglen rhwng y prentis, y cyflogwr a’r darparwr
Pa gostau sydd ynghlwm?
Mae Prentisiaeth wedi’i hariannu’n llawn (dim cost) ac mae’n nodi’r cynnwys a’r cymwysterau y dylai prentis anelu at eu hennill, gan gwmpasu cymwyseddau galwedigaethol a’r wybodaeth dechnegol berthnasol.
Mae prentisiaethau wedi’u cynllunio i ddarparu dysgwyr â sgiliau trosglwyddadwy sy’n berthnasol i’r diwydiant ehangach, yn ogystal â’r sgiliau penodol sy’n gysylltiedig â phob Fframwaith.
Mae cyflogwyr yn gyfrifol am gyflog y prentis a fydd yn adlewyrchu ei oedran a’i brofiad.
Beth yw'r gofynion cymhwyster ar gyfer prentis?
Meini prawf cymhwysedd – (Rhaid darparu tystiolaeth i brofi bod y prentis yn gallu bodloni’r meini prawf cymhwysedd, cyn dechrau’r rhaglen, bydd angen i’r cyflogwr ddarparu rhai elfennau o’r dystiolaeth sydd ei hangen):
- Hawl gyfreithiol i fyw a gweithio yn y DU
- Yn gallu darparu tystiolaeth o’r cymhwyster uchaf a enillwyd
- O leiaf 16 oed
- Cyflogedig/Hunangyflogedig am o leiaf 16 awr yr wythnos (e.e. contract cyflogaeth)
- Ennill yr isafswm cyflog cenedlaethol (e.e. slip cyflog neu gopi o gontract cyflogaeth)
Bydd angen i Gwmnïau/Cyflogwyr hefyd ddarparu tystiolaeth o yswiriant a chael ymweliad fetio Iechyd a Diogelwch ac ymweliadau monitro dilynol drwy gydol rhaglen y prentisiaid.
Unwaith y bydd prentis yn dechrau ar ei raglen, bydd gofyn iddo gwblhau adolygiad gyda’i aseswr bob 1-2 fis, a bydd adolygiad yn gofyn am fewnbwn gan y cyflogwr/rheolwr neu oruchwyliwr y prentis, yn ogystal â’r dysgwr a’r aseswr/adolygwr. Gall adolygiadau ddigwydd yn bersonol neu ar-lein, wedi’u dilysu â naill ai llofnodion neu e-byst gan bob parti.
Pa lwybrau prentisiaeth sydd ar gael yn y Coleg?
Rydym yn cynnig ystod eang o raglenni prentisiaeth o fusnes i letygarwch, peirianneg, adeiladu ac iechyd a gofal.
Gallwch weld yr ystod lawn o brentisiaethau ar y dudalen cyrsiau prentisiaethau.
Eisiau i'ch gweithiwr/wyr gwblhau cymhwyster seiliedig ar waith ond nid ydynt yn brentis?
Mae cwrs seiliedig ar waith yn gymhwyster sy’n cael ei gwblhau yn bennaf yn y gweithle gyda chymorth adolygydd/aseswr. Mae’n beth da bod y dysgwr yn gweithio neu’n gwirfoddoli am o leiaf 16 awr yr wythnos.
Mae dysgu yn seiliedig yn bennaf yn y gweithle ac yn cael ei oruchwylio gan gyflogwr gydag addysg yn y gwaith ac i ffwrdd o’r gwaith. Efallai y bydd angen amser i fynychu’r Coleg ar gyfer llwybrau galwedigaethol penodol.
Mae gan ddysgwyr amserlen i gwblhau’r cymhwyster, mae hyn yn dibynnu ar y cymhwyster a’r lefel. Mae llwybrau ar gael i bob oed ac yn darparu hyfforddiant lefel uwch i bobl yn eu dewis broffesiwn.
Gweler y tudalennau gwybodaeth cwrs unigol neu’r Llyfryn Addysg Oedolion am fanylion y costau a gwybodaeth am gyllid a allai fod ar gael i unigolion a chyflogwyr.
Camau nesaf...
Os oes gennych chi brentis yn barod, neu aelod presennol o staff yr hoffech chi uwchsgilio, ewch i dudalen gwybodaeth cwrs y pwnc a chwblhewch y ffurflen gais gyda’ch gweithiwr. Os oes angen unrhyw gymorth neu ragor o wybodaeth arnoch, cysylltwch â ni central@pembrokeshire.ac.uk / 01437 753 320.
Os ydych am recriwtio, gall Coleg Sir Benfro eich helpu i ddod o hyd i’r person cywir i ymuno â’ch tîm. Gweler y deilsen ‘Gwasanaeth Recriwtio’ isod am ragor o wybodaeth neu gallwch gysylltu â’r tîm ar recriwt@colegsirbenfro.ac.uk / 01437 753 463.
Mae WB Griffiths & Son Limited yn falch o’u record o ddarparu hyfforddiant prentisiaeth ar draws disgyblaethau’r sector adeiladu ac o’r hanes hir o gydweithio gyda Choleg Sir Benfro fel darparwr cyrsiau i helpu i hwyluso hyfforddiant pobl leol.
Mae’r dull hwn o weithio ar y cyd yn hwyluso uwchsgilio gweithlu llafur WB Griffiths & Son Limited a chadw gweithwyr medrus iawn yn Sir Benfro.
Mae WB Griffiths & Son Limited, yn gwerthfawrogi’n fawr fuddsoddiad Coleg Sir Benfro yng nghynnwys a chylch gorchwyl y cyrsiau y mae’n eu darparu i fyfyrwyr a’r gefnogaeth y mae’n ei darparu i’r sector adeiladu wrth gyflawni’r rôl hanfodol hon yn y gymuned.
Dysgu yn y Gwaith
Beth yw dysgu yn y gwaith?
Mae ein cyrsiau dysgu yn y gwaith yn rhoi hyblygrwydd i gyflogwyr i’w gweithwyr (neu wirfoddolwyr) uwchsgilio ac ennill cymwysterau tra’n lleihau amser i ffwrdd o’r gweithle. Mae amrywiaeth eang o gymwysterau ar gael fel Prentisiaethau a chymwysterau annibynnol seiliedig ar waith, ac mae’r ddau lwybr yn asesu cymhwysedd ymarferol sydd wedi’u cynllunio i wella cynhyrchiant trwy ddatblygu sgiliau a gwybodaeth sy’n uniongyrchol gysylltiedig â rôl y swydd.
Yn dibynnu ar y gofynion cymhwyster, gall y gweithiwr gael ei asesu yn y gweithle gan aseswr â phrofiad diwydiant yn unig, bydd cymwysterau eraill yn gofyn am gymysgedd o asesiad ystafell ddosbarth (un diwrnod yr wythnos yn y Coleg fel arfer) ac asesiad yn y gweithle. Gweler y tudalennau cyrsiau unigol am ragor o wybodaeth am y gofynion.
Mae angen i ddysgwyr fod yn y gweithle am o leiaf 16 awr yr wythnos.
Pa gostau sydd ynghlwm?
Mae cyrsiau dysgu yn y gwaith yn darparu ffordd gost-effeithiol o adeiladu gweithlu dawnus ar gyfer y dyfodol ac uwchsgilio staff newydd a phresennol. Bydd prentis yn cael ei hyfforddiant heb unrhyw gost i fusnes, gweler y tudalennau gwybodaeth cwrs unigol neu’r Llyfryn Dysgwr sy’n Oedolion am ddadansoddiad o gostau cymwysterau seiliedig ar waith eraill a gwybodaeth am gyllid a allai fod ar gael i unigolion a chyflogwyr.
Mae’r cyflogwr yn gyfrifol am gyflog eu gweithiwr a ddylai adlewyrchu eu hoedran a’u profiad.
Bydd hefyd yn ofynnol i gyflogwyr ganiatáu amser i’r gweithiwr gael ei asesu yn y gweithle yn fisol ac amser i fynychu’r Coleg ar gyfer llwybrau galwedigaethol penodol.
Beth mae cyrsiau dysgu yn y gwaith yn ei olygu i gyflogwr?
Bydd yn ofynnol i gyflogwyr ganiatáu amser i’r gweithiwr gael ei asesu yn y gweithle yn fisol ac, os oes angen, amser i fynychu’r Coleg ar gyfer llwybrau galwedigaethol penodol. Bydd gofyn i gyflogwr gyfrannu at adolygiadau misol, gan gadarnhau sut mae’r dysgwr yn dod yn ei flaen yn y gweithle.
Mae hyd cymhwyster seiliedig ar waith yn dibynnu ar y pwnc; lleiafswm hyd yw 8 mis, mae’r mwyafrif yn rhedeg o 12-24 mis a gall rhai cymwysterau lefel uwch fod am hyd at 48 mis.
Ar gyfer cyflogwyr gyda phrentisiaid, mae gofynion ychwanegol ar gyfer gweithwyr; gweler ‘Beth yw’r gofynion cymhwyster ar gyfer prentis?’
Camau nesaf...
Os oes gennych chi aelod o staff yn barod yr hoffech chi uwchsgilio, ewch i dudalen gwybodaeth cwrs y pwnc a chwblhewch y ffurflen gais gyda’ch cyflogai. Os oes angen unrhyw gymorth neu ragor o wybodaeth arnoch, cysylltwch â ni central@pembrokeshire.ac.uk / 01437 753 320.
Os ydych am recriwtio, gall Coleg Sir Benfro eich helpu i ddod o hyd i’r person cywir i ymuno â’ch tîm. Gweler y deilsen ‘Gwasanaeth Recriwtio’ am ragor o wybodaeth neu gallwch gysylltu â’r tîm ar recriwt@colegsirbenfro.ac.uk / 01437 753 463.
Gwasanaeth Recriwtio
Mae’r Biwro Cyflogaeth a Menter, gwasanaeth dysgwyr, ei ariannu gan Lywodraeth Cymru, ar gael i ddysgwyr Coleg Sir Benfro. Sefydlwyd tîm Cyflogadwyedd y Coleg yn 2010 ac ers hynny maent wedi gosod dros 2,800 o bobl mewn gwaith. Fel darparwr mwyaf y sir o ystod eang o addysg a hyfforddiant ôl-16, mae Coleg Sir Benfro yn frwd dros ddarparu cyfleoedd i ddysgwyr.
Mae tîm y Biwro Cyflogaeth a Menter yn helpu dysgwyr i ddatblygu sgiliau cyflogadwyedd ac entrepreneuraidd hanfodol trwy ddarparu cyngor ac arweiniad i’w cefnogi i gyflogaeth neu hunangyflogaeth. Gan greu mwy a gwell cyfleoedd dilyniant i ddysgwyr, mae’r tîm yn parhau i adeiladu cysylltiadau recriwtio cryf gyda chyflogwyr ac yn paratoi dysgwyr trwy ddatblygu sgiliau trwy ysgrifennu CV, sgiliau cyfweliad, lleoliadau profiad gwaith a chwilio am swydd.
Sut gall y Biwro Cyflogaeth a Menter helpu fy musnes?
Nod Biwro Cyflogaeth a Menter Coleg Sir Benfro yw paru’r ymgeisydd cywir â’r swydd cywir o fewn eich busnes. Rydym yn cefnogi ac yn paratoi ymgeiswyr ag amrywiaeth eang o arbenigedd a sgiliau yn barod i chi eu recriwtio. Gyda chronfa o tua 3,000 o fyfyrwyr, mae gennym ystod eang o sgiliau a phrofiad ar gael. Gallwn helpu gyda:
- Hysbysebu eich swyddi gwag i’n myfyrwyr
- Hyrwyddo eich swyddi gwag trwy gyfryngau cymdeithasol a llwyfannau rhwydwaith
- Cynnal digwyddiadau recriwtio pwrpasol o fewn y Coleg
- Llunio rhestr fer o ymgeiswyr
- Cefnogi gyda threfniadau cyfweld gan gynnwys defnyddio gofod yn ein swyddfeydd ar gyfer cyfweld ymgeiswyr
- Cynnig cyngor ar ddewis yr ymgeisydd cywir
- Cefnogaeth barhaus unwaith y byddwch wedi llenwi eich swyddi gwag
- Beth i’w gynnwys yn y disgrifiad swydd
Allwch chi fy helpu i gynnal Digwyddiad Recriwtio yn y Coleg?
Sut mae cysylltu â'r Biwro Cyflogaeth a Menter?
Lleolir ein prif swyddfa yng Ngholeg Sir Benfro.
Ffoniwch y tîm heddiw ar: 01437 753 463 neu e-bostiwch: recriwt@colegsirbenfro.ac.uk
Y Tîm
Jennifer Dyer
Swyddog Cyswllt Cyflogadwyedd
Fiona Lewis
Swyddog Cyswllt Cyflogadwyedd
Lucy Corfield
Swyddog Cyswllt Cyflogadwyedd
Michelle Sitonik
Swyddog Cyswllt Cyflogadwyedd
Susie Watts
Swyddog Digwyddiadau Cyflogwyr
Sian Jones
Gweinyddwr Cyflogadwyedd
Helen Bingham
Swyddog Menter
Christine Harries
Swyddog Menter
Lleoliadau Gwaith
A all y Coleg fy helpu i gael myfyriwr lleoliad gwaith?
Yng Ngholeg Sir Benfro rydym wedi ymrwymo i gefnogi ein myfyrwyr i ymgymryd â lleoliadau gwaith ochr yn ochr â’u hastudiaethau. Er mwyn caniatáu i gynifer o fyfyrwyr â phosibl elwa o leoliadau gwaith rydym yn awyddus i weithio gyda busnesau lleol a rhanbarthol a hoffai gael mynediad at y sgiliau a’r doniau a gynigir gan fyfyrwyr Coleg Sir Benfro sy’n astudio ar amrywiaeth eang o raglenni academaidd a galwedigaethol.
Beth yw manteision cael myfyriwr lleoliad gwaith?
- Mae profiad gwaith yn strategaeth recriwtio wych. Mae ymchwil yn dangos bod pobl ifanc yn fwy tebygol o ddilyn gyrfa yn y maes y maent wedi cael profiad gwaith ynddo, gan roi cronfa fwy o dalent ifanc i chi ddewis ohono.
- Gall profiad gwaith fod o fudd i’ch gweithwyr eraill drwy roi’r cyfle iddynt fentora’r hyfforddai a dangos eu sgiliau arwain eu hunain.
- Nid yw cynnig cyfleoedd profiad gwaith yn costio’n ariannol i chi.
- Mae profiad gwaith yn gyhoeddusrwydd da i’ch cwmni – unwaith y daw’r gair o gwmpas eich bod yn cynnig rhaglen profiad gwaith ardderchog bydd gennych y bobl ifanc orau sydd eisiau gweithio i chi.
- Mae pobl ifanc yn dod ag egni a phersbectif cwbl newydd i’ch busnes ac yn rhoi cyfle i chi fanteisio ar farchnad iau. Gallwch elwa o wybodaeth ieuenctid yn enwedig o ran TG a chyfryngau cymdeithasol.
- Mae lleoliadau’n amrywio o un diwrnod yr wythnos i leoedd bloc sy’n eich galluogi i ddewis pa un sy’n gweddu orau i’ch anghenion busnes.
Gyda phwy ddylwn i gysylltu os hoffwn gael myfyriwr lleoliad gwaith?
Ffoniwch y tîm heddiw: 01437 753 463 neu e-bostiwch: recriwt@colegsirbenfro.ac.uk
Y Tîm
Llogi Cyfleusterau
Pa gyfleusterau sydd gennych chi i'w llogi?
O ystafelloedd cyfarfod ar gyfer dau berson i theatr ar gyfer 220. Chi biau’r dewis!
Gallwn gynnig amrywiaeth o leoedd i’w llogi gan gynnwys atriwm fawr ag iddi ddigon o le, ystafelloedd cyfarfod o wahanol feintiau, ystafelloedd TG, Theatr Myrddin, stiwdios dawns a’r Bwyty.
I’r rhai sy’n chwilio am ofod mwy rydym hefyd yn gallu llogi’r neuadd chwaraeon.
Gyda pharcio ar y safle ac amrywiaeth o opsiynau lluniaeth, mae Coleg Sir Benfro yn cynnig cyfleuster cyfleus o safon uchel ar gyfer cyfarfodydd a chynadleddau.
I wneud ymholiadau ffoniwch: 01437 753 000 neu e-bostiwch: marchnata@colegsirbenfro.ac.uk
Faint mae'n ei gostio i logi eich cyfleusterau?
Gall y gost amrywio’n sylweddol yn dibynnu ar y gofod rydych am ei logi, am ba mor hir y mae angen y lle arnoch ac a oes angen unrhyw staff ychwanegol os yw’r digwyddiad y tu allan i’n horiau agor arferol.
I wneud ymholiadau ffoniwch: 01437 753 000 neu e-bostiwch: marchnata@colegsirbenfro.ac.uk
A allaf logi lle yn ystod y tymor?
Oherwydd bod dosbarthiadau’n cael eu cynnal weithiau gall fod yn anodd llogi lle rhwng 09:00 a 16:00 yn ystod y tymor. Mae ein cyfleusterau ar gael orau ar ôl 17:00 ac ar benwythnosau yn ystod y tymor neu yn ystod yr wythnos yn ystod cyfnodau gwyliau.
I wneud ymholiadau ffoniwch: 01437 753 000 neu e-bostiwch: marchnata@colegsirbenfro.ac.uk
Central Training
Pam dewis Central Training?
Ymunwch â mwy na 2,000 o gyflogwyr ar draws Sir Benfro, Sir Gaerfyrddin a Cheredigion sy’n dewis Central Training i ddiwallu eu hanghenion hyfforddi.
Er mwyn ffynnu yn yr economi heddiw mae gweithlu medrus a brwdfrydig yn cael ei gydnabod fel un o gydrannau allweddol llwyddiant busnes.
Yn Central Training rydym wedi ymrwymo i weithio gyda chi i adeiladu gweithlu a fydd yn gweld eich cwmni yn ffynnu. Bydd Rheolwr Cyfrifon arbenigol yn cael ei neilltuo i chi a fydd yn gweithio gyda chi i nodi eich anghenion presennol a’ch helpu i gynllunio i gyflawni eich nodau yn y dyfodol trwy ddatblygiad proffesiynol parhaus (DPP) a hyfforddiant staff effeithiol.
Trwy’r hyfforddiant cywir byddwn yn eich helpu i adeiladu gweithlu ysbrydoledig a brwdfrydig a fydd yn defnyddio eu sgiliau newydd a’u hyder i’ch helpu i gyflawni eich nodau busnes.
Pa fathau o hyfforddiant ydych chi'n eu darparu?
Sgiliau Busnes, Arweinyddiaeth a Hyfforddiant Proffesiynol
Rydym yn cynnig ystod eang o gyrsiau proffesiynol i helpu eich gweithwyr i wella eu sgiliau. Bydd y wybodaeth arbenigol y byddant yn dod yn ôl i’r gweithle yn eich helpu i gyflawni eich nodau busnes.
Hyfforddiant Sgiliau Technegol
Mae ein cyrsiau hyfforddiant technegol wedi’u cynllunio i ddarparu’ch gweithwyr â’r sgiliau sydd eu hangen i gyflawni elfen benodol o’u swydd.
Prentisiaethau a Phrentisiaethau Uwch
Mae prentisiaethau ar gael mewn ystod eang o sectorau ac maent yn parhau i dyfu mewn poblogrwydd gan gael eich cydnabod fel un o’r ffyrdd mwyaf effeithiol o gryfhau eich gweithlu.
Hyfforddiant Ar-lein
Rydym yn gwybod nad yw bob amser yn hawdd rhyddhau gweithwyr ar gyfer hyfforddiant, a dyna pam rydym yn datblygu opsiynau dysgu mwy cyfunol ochr yn ochr â’n darpariaeth DysguArlein. Gellir cyrchu ein cyrsiau DysguArlein gan ddefnyddio cyfrifiadur a chysylltiad rhyngrwyd o unrhyw le. Mae DysguArlein yn caniatáu i’ch gweithwyr weithio ar eu cyflymder eu hunain, gan astudio pryd y dymunant a lle y dymunant, gan ganiatáu iddynt astudio o amgylch ffyrdd prysur o fyw.
Ble mae'r hyfforddiant yn cael ei wneud?
Mae rhaglenni hyfforddi a ddarperir yn y Coleg yn elwa ar y cyfleusterau canlynol:
- Mae’r Ganolfan Arloesedd yn gyfleuster o’r radd flaenaf ar gyfer dylunio, peirianneg, y cyfryngau, ffotograffiaeth, adeiladu a cherddoriaeth. Mae adnoddau arbenigol ynghyd â staff medrus iawn yn darparu ystod eang o gyfleoedd addysg bellach ac uwch mewn pynciau a fydd yn hanfodol ar gyfer datblygu economi gystadleuol sgil-uchel.
- Mae’r Ganolfan Ynni yn darparu hyfforddiant nwy, olew a dŵr, asesiad achrededig a chyfleusterau gosod a gwasanaethu ynni adnewyddadwy byw. Cynhelir cyrsiau hyfforddi ar-alw drwy gydol y flwyddyn.
- Mae’r Ganolfan Adeiladu yn amgylchedd hyfforddi ardderchog ar gyfer y rhai sy’n gadael yr ysgol, crefftwyr a gweithwyr proffesiynol sydd am wella eu sgiliau a’u cymwysterau. Gydag offer modern, gweithdai mawr a darlithwyr profiadol, mae’r Coleg mewn sefyllfa dda i’r rhai sydd am ddysgu crefft.
Gellir darparu hyfforddiant hefyd ar safle eich cwmni neu mewn lleoliad arall sy’n addas i chi ac anghenion eich busnes.
Pa sectorau cyflogaeth ydych chi'n cynnig hyfforddiant ynddynt?
- Rheoli Anifeiliaid
- Harddwch a Therapïau Cyflenwol
- Busnes a Rheolaeth
- Arlwyo a Lletygarwch
- Gofal Plant
- Adeiladu
- Diwydiannau Creadigol
- Peirianneg
- Gwasanaethau Ariannol
- Trin Gwallt a Gwaith Barbwr
- Iechyd a Diogelwch
- Iechyd a Gofal Cymdeithasol
- TG
- Ieithoedd
- Morol
- Chwaraeon
- Dysgu
Y Tîm
Hyfforddiant Pwrpasol
Beth yw hyfforddiant pwrpasol?
Credwn mai un o’n hasedau mwyaf yw ein gallu i gynnig datrysiad hyfforddi sydd wedi’i deilwra’n benodol i ddiwallu anghenion eich busnes.
P’un a ydych am uwchsgilio’ch gweithwyr gyda sgil penodol, neu os oes angen rhaglen hyfforddi gynhwysfawr arnoch, bydd eich rheolwr cyfrif yn gweithio gyda chi i ddatblygu datrysiad hyfforddi mewnol wedi’i deilwra i’ch busnes.
Dydw i ddim yn siŵr pa hyfforddiant sydd ei angen arnom?
Bydd ein haseswyr profiadol a gwybodus yn gallu argymell yn union pa fath o hyfforddiant y byddai ei angen arnoch yn seiliedig ar eich busnes, amserlen a gofynion cyllideb.
Drwy gydol y broses byddwn yn gweithio gyda chi i greu cwrs hyfforddi unigol neu raglen hyfforddi gwbl bwrpasol. Ar y pwynt hwn, efallai y daw’n amlwg bod angen ymgynghori pellach arnoch i gyflawni eich nodau busnes strategol. Os yw hyn yn wir, yna rydym yn cynnig proses ymgynghori lawn lle caiff opsiynau ariannu eu harchwilio a chymorth/datblygiad parhaus yn cael ei roi ar waith i arwain eich busnes at ei nodau.
Gellir cyflwyno cwrs hyfforddi unigol neu raglen hyfforddi bwrpasol mewn amrywiaeth o fformatau.
Ariannu
A oes cyllid ar gael ar gyfer fy hyfforddiant?
Mae ein ymgynghorwyr hyfforddedig wrth law i sicrhau eich bod yn cael gwybod am unrhyw gyfleoedd hyfforddi a ariennir y gallai eich busnes fod yn gymwys ar eu cyfer.
Mae’r cyllid sydd ar gael, a chyrsiau a chwmnïau sy’n gymwys, yn newid yn aml, felly gwiriwch am y cyfleoedd ariannu diweddaraf. Mae cyrsiau am ddim, a/neu gyrsiau â chymhorthdal, ar gael ar hyn o bryd trwy gyllid prentisiaeth a’r Cyfrifon Dysgu Personol.
Mae cymhwysedd ar gyfer cyflogwyr sy’n cael mynediad i hyfforddiant trwy’r Cyfrif Dysgu Personol yn wahanol i’r hyn ar gyfer unigolion felly gwiriwch gymhwysedd cyn cofrestru eich gweithwyr ar gwrs.
Beth yw Cyfrifon Dysgu Personol?
Mae’n bosibl y gall cyllid drwy Gyfrifon Dysgu Personol helpu eich cwmni gyda’r canlynol:
- Cefnogi datblygiad sgiliau eich gweithwyr
- Galluogi gweithwyr i ennill cymwysterau i helpu i lenwi’r bylchau sgiliau presennol
- Helpu i fynd i’r afael â heriau presennol a thyfu eich busnes
- Cefnogaeth gydag anghenion sgiliau hirdymor i wella’ch busnes
- Cefnogi cymwysterau o fewn y sectorau blaenoriaeth
Sylwer: gall meini prawf cymhwysedd PLA a chyrsiau newid yn ystod y flwyddyn.
Twf Swyddi Cymru+
Beth yw Twf Swyddi Cymru+?
Mae Rhaglen JGW+ yn cynnig agwedd gyfannol i bobl ifanc at gymorth cyflogadwyedd. Bydd gan gyfranogwyr y rhaglen Gynllun Dysgu Unigol (CDU) i’w ddatblygu a’i gyflwyno gyda mentor eu cwrs a fydd yn eu cefnogi i ennill y sgiliau, y cymwysterau a’r profiad sy’n eu galluogi i symud ymlaen i ddysgu ar lefel uwch, neu i gyflogaeth gynaliadwy o safon (gan gynnwys hunangyflogaeth) neu brentisiaeth.
Pa faes llwybrau pwnc sydd ar gael?
Yng Ngholeg Sir Benfro gallwn gynnig y pum llwybr canlynol:
- TGCh
- Busnes, Hamdden a Thwristiaeth
- Adeiladu (Cyffredinol)
- Peirianneg (Cyffredinol)
- Harddwch, Celfyddydau, Gofal a Thrin Gwallt
I wneud cais am un o’r rhaglenni hyn, cliciwch yma.
Canolfan Ynni
Beth yw'r Ganolfan Ynni?
Mae’r Ganolfan Ynni bwrpasol ar gampws Hwlffordd yn darparu hyfforddiant nwy, olew a dŵr, asesiad achrededig a chyfleusterau gosod a gwasanaethu ynni adnewyddadwy byw.
Mae’r Ganolfan Ynni, sy’n cael ei rhedeg gan staff arbenigol, yn cynnig siop un stop ar gyfer hyfforddi peirianwyr a busnesau plymio a gwresogi ledled Cymru.
Mae’r Ganolfan yn cynnig cyflenwad llawn o gyrsiau ynni gan gynnwys hyfforddiant ac asesu Olew OFTEC a Nwy ACS yn ogystal â chyrsiau plymio ac adnewyddadwy gyda’r nod o gefnogi’r rhai sy’n gweithio tuag at achrediad MCS. Mae’r Ganolfan hefyd yn cynnig Rhaglenni Dysgu Rheoledig BPEC ar gyfer newydd-ddyfodiaid i Beirianneg Nwy Domestig.
Cynhelir cyrsiau yn ôl y galw a gellir eu teilwra’n benodol i’ch sefydliad.
Pa hyfforddiant maen nhw'n ei gynnig?
- Hyfforddiant Diweddaru – Nwy ACS
- Pympiau Gwres o’r Awyr a’r Ddaear
- Asesiad Gwres Canolog/Dŵr
- Cyrsiau Nwy Domestig
- Gosod a Chynnal a Chadw Chwistrellwyr Tân
- Hyfforddiant Nwy (diweddaru a newydd-ddyfodiaid)
- Cyrsiau OFTEC
- Ynysu Gosodiadau Trydanol yn Ddiogel
- Dŵr Poeth Solar Thermol
- Dŵr poeth heb ei awyru
- Rheoliadau Dŵr
 phwy y gallaf gysylltu yn y Ganolfan Ynni?
Am unrhyw wybodaeth bellach am ein cyrsiau Canolfan Ynni cysylltwch â:
Tîm Central: 01437 753 320
Gweinyddwr yr adran: 01437 753 276
E-bost: energycentre@pembrokeshire.ac.uk
